Internal branding
Recent onderzoek toont aan dat de helft van de werknemers overweegt ontslag te nemen, omdat hun eigen waarden niet matchen met die van hun bedrijf. Dit zegt eigenlijk al genoeg toch? Internal branding is geen nice-to-have meer. De merkwaarden als uitgangspunt nemen in het beleid en in het gedrag is een must om op lange termijn gemotiveerde werknemers te behouden én nieuwe aan te trekken. Het levert jouw merk gedreven professionals op die dezelfde missie nastreven en bewust voor jouw merk (blijven) kiezen. Deze eenheid vormt de basis van een sterk en eerlijk merk. Vanuit daar is samenwerken aan de gezamenlijke doelstellingen niet alleen leuk, maar ook effectief!