Mijn naam is Fenna de Man en ik heb BE’ opgericht in 2022, omdat ik ervan overtuigd ben dat het nodig is om op een andere manier met elkaar te communiceren. Meer vanuit wie we werkelijk zijn en welke waarden ons drijven, in plaats van te veel in te spelen op wat we denken dat anderen willen horen.
Tijdens mijn 12 jaar in loondienst heb ik veel waardevolle eigenschappen van verschillende organisaties ervaren. Deze kwaliteiten werden vaak als vanzelfsprekend beschouwd en dus niet als onderscheidend gezien. Er werd gecommuniceerd naar wat de markt op dat moment vroeg. Een verhaal dat soms meer gemaakt dan authentiek aanvoelde. Ik was er vaak kritisch op, omdat ik geloofde dat dit niet toekomstbestendig was én omdat ik veel meer potentie zag in het echte verhaal.
Wat ik belangrijk vind, is dat je als persoon en als organisatie trouw blijft aan jezelf. Die authenticiteit zorgt voor vertrouwen, en vertrouwen is de basis van alles, zowel privé als zakelijk.
Ik ben trots dat de ondernemers en organisaties waarmee ik werk, mij hun vertrouwen geven om samen met hen te ontdekken wie ze echt zijn, wat hen uniek maakt en hoe ze die kracht kunnen inzetten om oprecht verbinding te maken met hun doelgroep.
Dichtbij jezelf blijven is meer dan een ‘soft skill’; het zorgt voor een stevige basis van loyale klanten en medewerkers die bijdragen aan langdurig succes en groei!